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 iOSMac | 08/12/2016

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Tim Cook apoya la ley “Employment Nondiscrimination Act.”

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Antonio Expósito

El CEO de AppleTim Cook apoya públicamente a la Ley Employment Nondiscrimination Act., ley sobre la No discriminación en el lugar de trabajo, con sus propias declaraciones en forma de un editorial en Wall Street Journal. A continuación un extracto.

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Tim Cook apoya la ley sobre la No discriminación en el centro de trabajo

Con sus palabras, Tim Cook expresa el sentir de la sociedad hacia el tema de la igualdad de trato en el lugar de trabajo en los Estados Unidos. La legislación prohíbe los actos de discriminación, ya sean sexuales, religiosas o civiles, a efectos de las prácticas de trabajo o de otro tipo de. Cook, explica en su artículo que Apple ha creado “un lugar de trabajo seguro y acogedor para todos los empleados, independientemente de su raza, género, nacionalidad u orientación sexual”.

Tim Cook apoya con estas son las palabras la ley de no discriminación en el trabajo:

La política de lucha contra la discriminación implementadas por Apple para los trabajadores estadounidenses, que debería ser, además de las que son actualmente las protecciones legales previstos por la ley, en particular, porque nuestra sociedad ya prohíbe cualquier tipo de discriminación contra los empleados homosexuales, bisexuales o transgénero. El proyecto de ley ahora ante el Senado de EE.UU., debería actualizar las leyes en el lugar de trabajo y, por último, para proteger a los trabajadores contra la discriminación basada en la orientación y la identidad sexual.

Instamos a los senadores a apoyar la Ley Employment Nondiscrimination Act.

Hoy, el Senado votará a favor de una ley semejante. Le mantendremos informado sobre cualquier otras declaraciones por parte de la compañía de la manzana mordida.

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