Apple aún no ha lanzado su versión de bajo coste del iPhone, pero ya está en medio de una nueva polémica por la explotación de los trabajadores. Todo viene de la fábrica china de la compañía American Jabil Circuit, donde estarían trabajando en la producción de los teléfonos inteligentes de Apple. En un informe publicado ayer, China Labor Watch ha informado de problemas legales en contra de los trabajadores de Jabil. La respuesta de Apple no se hizo esperar.
Apple desmiente las acusaciones de explotación de trabajadores en china por el iPhone 5C
La compañía St. Petersburg (Florida), socio del gigante de Cupertino, obligaría a los trabajadores de su fábrica en Wuxi, a trabajar en turnos de11 horas y sólo con un descanso de 30 minutos, y en salas abarrotadas y sin una formación adecuada en seguridad laboral. Según lo publicado por China Labor Watch, el 92% de los empleados podría exceder de 60 horas semanales, establecidas por Apple como máxima para proteger a los empleados de sus proveedores. El grupo californiano de inmediato sacó una nota al respecto:
“Los empleados de Jabil se encuentran entre los más de 1.000.000 de horas trabajadas por empleados de Apple, con un seguimiento semanal y es visible en nuestra web. Jabil ha trabajado con nuestro equipo para gestionar mejor las horas extraordinarias, y estamos orgullosos del trabajo que hacemos con nuestros proveedores para mejorar las condiciones de los trabajadores. Nuestro programa va mucho más allá de asegurar medidas correctivas cuando sea necesario con el fin de hacer cumplir el Código de Conducta para los proveedores, siempre los productos de Apple son ensamblados con una vigilancia estricta. Creemos en la transparencia y la responsabilidad objetiva, de nuestros proveedores”.
Apple ha respondido a las acusaciones de explotación de trabajadores diciendo que el sistema de trabajo que está bajo acusación, se ha comprobado 14 veces desde 2008, 3 veces en los últimos 3 años, y siembre encontró la fábrica compatibles con los estándares de Apple. En la Web de Apple también incluye un gráfico que muestra el cumplimiento del código deontológico de su proveedor con una semana laboral de 60 horas.
Las acusaciones vertidas por China Labor Watch no hacen más que arrojar nuevas sombras sobre el gigante de Cupertino, sólo faltan unos pocos días para la presentación del nuevo iPhone.
